Село на взгорье. Черчет. Глава 7

     Корреспондент районной газеты Бирюсинская новь» Буртовой В. 5 апреля 1991 г. с надеждой, но не ведая, как и все советские люди, что такое рынок, что скоро распадется СССР, писал: » Глаз на колхоз имени комиссара Бича положило управле­ние строительства «Ангарстрой». Прикинули  строители, про­считали все, обсчитали расходы и доходы и пришли к выводу, что, взяв  под свое «крыло» от­сталое хозяйство и превратив его из государственного предприятия по производству сельскохозяйственной продукции в подсобное хозяйство большой строительно-монтажной организации УС «Ангарстрой», сделают хорошее де­ло. И черчетцам и для себя. Сельчане. как и прежде, будут производить продукцию живот­новодства, правда, уже не как колхозники, а как рабочий под­хоза, а строители вложат средства в развитие  производственных мощностей своего подразделения, и, конечно же, в социальную сферу села».

    Минуло ровно пять лет и другой корреспондент той же газеты в марте 1996 г. Ванчугова А. стала свидетельницей ликвидации подхоза УС «Ангарстрой». На собрании в Черчете начальник управления  «Ангарстрой»  В. Г. Богач сказал:» На сегодняшний день это сельскохозяйственное предприя­тие не обрабатывает себя, от него никаких прибылей, одни убытки. На Совете ди­ректоров акционерного  Общества  было  решено ликвидировать это подсобное хозяйство»

   Районная газета ни разу за шесть лет не опубликовала производственные успехи этого подхоза, писали с восторгом  лишь  о ходе строительства  цехов, коровников,  объектов социальной сферы. 

    Надо ли было колхоз Бича превращать в подхоз?  Какие были интересы района и «Ангарстроя»? В любом случае от начатых преобразований, конечно же, выигрывали черчетцы и надолго.

     

В последующих главах еще посмотрим состояние и производственную деятельность колхоза им. комиссара Бича в 70-е, 80- е годы ХХ в.   Мог ли колхоз продолжить свое существование не превращаясь в подсобное хозяйство? Сохранилось бы социальная группа черчетские колхозники, труженики сельского хозяйства?  Как например, существующие ныне ООО «Конторское», «Шелеховское», «Талинка» и другие общим числом 7 (плюс 32  КФХ  и  обрабатывающие все вместе   11,4 тыс га зерновых и зернобобовых культур. Послезнание, то есть оценивать прошлое спустя некоторое время,  подсказывает – вряд ли смог бы. Кстати сказать, сегодня в Черчете значатся два ООО в сфере животноводства, растениеводства.

       Редакция «Бирюсинской нови» упрекнуло черчетцев за неспособность и желание  сохранить колхоз, попрекнув при этом их хорошим состоянием личных подворий. Выходит так:  колхоз им. Бича плохой, сил в районе нет для его поддержания, выход один –  передать его какому-нибудь предприятию для создания подсобного хозяйства.

       Остановка в стране к концу 80-х годов не была благоприятной для этого, хотя и открывала разные возможности.

      В конце 1986 г. был принят Закон «Об индивидуальной трудовой деятельности» (ИТД), в мае 1988 г. — Закон «О кооперации». Колхозники получили возможность создавать арендные и подрядные коллективы, использовать наемный труд.  Началось сокращение государственного вмешательства в управление народным хозяйством, обновление отношений собственности и становление рынка. 

     В 1989 г. вышло постановление Совмина СССР «Об экономических и организационных основах арендных отношений в СССР». Трудовой коллектив получил право брать в аренду свое предприятие.

    В 1990 г. было принято постановление Совмина СССР » О мерах по созданию и развитию малых предприятий».    В 1990 г. Верховный Совет СССР принял постановление «О концепции перехода к регулируемой рыночной экономике». 

    В 1991 г. был принят Закон «Об общих началах предпринимательства в СССР». Началась реорганизация банковской системы, создание коммерческих и кооперативных банков. Росло привлечение в экономику иностранных инвестиций, создавались совместные предприятия.

В эти годы появились первые фермерские и частные крестьянские хозяйства.   Экономическая реформа не изменила положение дел в народном хозяйстве в лучшую сторону. Изменения сопровождались резким сокращением производства промышленной и сельскохозяйственной продукции, уменьшением реальных доходов населения, обострением проблем во всех сферах жизни страны. 

      Советское, партийное руководство Тайшетского района    не могло остаться в стороне и принимало меры по  развитию экономики  в контексте этих изменений.  Много внимание уделялось развитию арендных отношений,   подсобных хозяйств промышленных предприятий и учреждений, видя в этом спасение районной колхозно-совхозной экономики, сохранение рабочих мест и зарплат Поищем в водовороте руководящих решений упоминания о черчетцах, чтобы собрать сведения о их житие-бытие. 

   27 июня 1989 г. состоялся  ІІІ  пленум горкома КПСС , в докладе  «Через новый механизм хозяйствования»  первого секретаря Горкома Чернова  А.Г. в качестве положительного примера были упомянуты и черчетцы:   » арендаторы на откорме братья Огородниковы (Василий Герасимович и Николай Герасимович — Е.С.)  стабильно получают по 700 граммов среднесуточного привеса «.  В районе …28 арендных коллективов (из них в растениеводстве 14, в животноводстве 12 арендных звеньев с охватом 4240 голов (20% всего скота по району)». 

   

На 10-й сессии  районного Совета народных депутатов 3.10.1989 г. в отчете  райисполкома вновь вспомнили об этом: » Известен в районе опыт аренды в животноводстве. Арендатор Василий Герасимович Огородников получает на откорме КРС по 543 грамма привеса в сутки…». 

    Если проанализировать  материалы номеров районной газеты «Бирюсинская новь» с 1989 г. по 2018 г. включительно, то придем к выводу – упоминание об успехах животноводов- арендаторов Огородниковых есть последнее свидетельство трудового сельскохозяйственного успеха черчетцев.  

      Арендаторы работали  и в 1991 г.  Районная газета   писала о черчетском сельхозпроизводстве: «Надежда Федоровна  Зезюлина живет в селе Черчет, а работет в арендном коллективе животноводов дойного стада подсобного хозяйства УС «Ангарстрой». 130  животных обслуживает бригада, добивается хороших надоев. В эти дни идет растел, но доярки все же получают по 8 – 9 литров молока ежедневно».  («Бирюсинская новь, 23 марта 1991 г., фотозарисовка Шулаева В.).

      «Удачно работает на арендном подряде строители  бригады под руководством А.А.Раткевича  в колхозе им. комиссара Бича»  (БН 14.02.1989 г.)

С расчетом на подъем

(Заря коммунизма, 8 июля 1988 г., редакционная колонка)

 Травы нынче хуже прошлогодних _, а в  прошлом   лете травостой тоже был не  лучший, — сказал  главный экономист колхоза имени комиссара Бича  М. Г. Демидко.

Да,  в северной части района в июне солнечных дней было маловато, зато холодных, пасмурных предостаточно . Выпадали заморозки, поприбило инеем всходы картошки, в ого­родах большой урон…

Очень  запаздывает сенокос почти во всех хозяйствах рай­она не по условиям погоды. На луга вышли косари в основ­ном только в первой декаде июля, в середине лета. Заметим, что травы в эти дни цветут, иные уже отцветают, следовательно, начинается потеря их вегетативной массы, твердеет стебель, теряется питательность.

В хозяйствах люди — не простаки,  должны ясно пони­мать что к чему.  А на самом же деле начало сенокоса мно­гие отодвигали на будущее. Объяснения традиционные: дескать, травы низкорослые, погода холодная и тому подобное.То есть продолжалась обычная ленивая раскачка, несобран­ность — спутники бесхозяйственности

Как дважды два должно быть ясно, что даже малоуро­жайные травостои обеспечат качественное, богатое белками, каротином, прочими компонентами сено. А по прокосам ран­ним поднимается новая трава, и  можно в конце июля — на­чале августа взять еще один укос до начала массовой за­кладки силоса. В открытую дверь ломимся, доказывая это, но живуча инерция. Если раньше, бывало, вынуждали ко­мандно проводить ранние сенокосы, то теперь «самостоятель­ные» руководители хозяйств самостоятельно обрекают свои животноводческие фермы на традиционную бескормицу. Что толку от сена, которое заготовят поздно: одни бодылья,

Первого июля вывезли всю сенокосную технику на реч­ные бирюсинские острова колхозники в деревне Бузыканово. Надо отметить, что здесь сенокос по традиции — дело всего села. Выходят на луга и стар в млад. Не потому ли в кол­хозе имени Калинина молоко высокой жирности и хозяйство получает от этого немалые прибыли.

2 июля развернули сенокос в колхозе «Таежный». А вот в соседнем Черчете, в колхозе имени комиссара Бича, поче­му-то начали выводить технику на луга только четвертого июля. Вышли на покосы косари, а тут дождь.

Заботливо начали косовицу ранних трав в колхозе имени Ленина, И скот здесь выгнали на пастбище пораньте, В итоге надои от каждой фуражной коровы в среднем превы­шают ежесуточно 13 килограммов как в Зареченской. так н на Троицкой ферме, В прошлом году было по 12.9 килограм­ма.

В Черчете же, в колхозе имени комиссара Бича, самые низкие надои. Почему?  Пасут не лучшим образом, пастбища неухоженные, не подкормленные как следует. Да и с зимов­ки скот вышел исхудалый, потому что качество кормов в Черчете пока низкое.

Не проводятся здесь агротехнические работы по улучше­нию естественных сенокосов. особенно на речных островах. Что природа даст, то и ладно, тем и довольствуются. Мелкая косметика хороша лишь для отчетов. Землю не обманешь.

В колхозе имени комиссара Бича запланировали загото­вить 569 тонн сена, а лучшие сроки его заготовки уходят. Во второй половине июля сено будет второсортным. А это не прибавят молока в предстоящей зимовке.

В Черчете удачно работала в прошлом году растениевод­ческая бригада М.Ф. Чичева. На хозрасчетном подряде здесь трудятся 20 механизаторов, не считая бригадира. В распоря­жении бригады 366 гектаров естественных сенокосов. 222 гектара кукурузы с подсолнечником, 244 многолетних и Ioq гектаров однолетних трав, да турнепса 26 гектаров. В прош­лом году, согласно бумаге, 30 процентов силоса было перво­го класса качества, 70 процентов — второго класса. А почему надои низкие?

Да потому, что и расход кормов не совсем хозяйский, а  сенаж был плохой, и сено далеко не лучшее. Насмарку, вы­ходят, пошел труд косарей.

Вот бы и учесть прошлогодний урок, заранее все проду­мать на сенокосный период, подготовить хранилища, силосные траншеи облицевать, не терять ни минуты.

Но, увы. раскачка, вялость в организация труда пока не изжиты в хозяйстве.

Полагаем,  что бригадир М. Ф. Чичев и механизаторы его коллектива позаботятся, чтобы их труд стал более результативным, и  будут они нынче работать организованнее, слаженнее, выдвигая на первый план качество кормов и  надежное хранение.

Медленно, с оглядкой на погоду, включаются в сенокос в селе Половино-Черемхово, в совхозе «Бирюсинский».

Лето 1988 года при  самостоятельном хозяйствовании  должно бы по логики развития перестройки переломным  в создании такой кормовой базы, которая  бы обеспечила качественный, как минимум полуторагодовалый  запас сена ,  силоса и  сенажа с учетом, что арендный подряд потребует заметного увеличения поголовья скота и нового подхода в смысле роста производительности труда.  И оглядываться  на погоду, на каприз природы — дело прошлое, ненужное.  Есть в нашем районе опыт, когда  в непогоду люди работали , что позавидуешь. Стимул тому — арендный подряд «.

*  *  *

Арендный подряд. Как он осваивается?

П.Гдовский, инструктор ГК КПСС, Н.Верхорубова (зам.председателя РАПО по экономике) , А.Петров (зав.отделом сельского хозяйства редакции)

Откройте двери новому

(печатается в сокращении, Заря коммунизма, июль 1988 г. )

      В городской  комитет  партии из деревни Черчет поступило письмо от колхозника В.Г. Огородникова. «Мы уже пять месяцев работаем на арендном подряде по откорму и доращиванию бычков. До сих пор договор с нами не заключен. Все специалисты от нас отказываются, будто бы скот мы взяли в личное пользование. Помощи ни какой нет. Обращались в РАПО , но сих пор мер никаких не принято. Прошу, если можно, помочь нам в решении этого вопроса. В.Огородников, с.Черчет».

Сложная простота

       СКАЖЕМ сразу, жалобы на невнимание к инициаторам арендного   подряда не единичны, по большей частью они выражаются в  устной форме. Так. славное звено С.Зарыповой из Тракт-Кавказа совхоза «Бирюсинский» за свои необычные трудовые усилия и высокие резуль­таты вызвало неприязнь у неко­торых земляков. Не получил опыт Зарыповых  должной под­держки у дирекции совхоза, в парткоме.

Приезжала Зейнаб Султановна Зарыпова в редакцию, жалова­лись, что их притесняют, не дали обещанный трактор, «урезали» сенокосы…

Жаловался механизатор колхоза «Власть Советов» Н. Г. Гаврищук. Ему и его товарищам прав­ление откатало взять в аренду обработку 1000 гектаров земли  под разными явно субъективны­ми объяснениями. А суть в том, что не захотели в конторе сделать квалифицированные расчеты, поддержатъ людей, мыслящих нова­торски.  И газете на статью И. Г. Гарищука не ответили, не сочли нужным.

Аналогичные «истории» с под­рядами были в деревнях Талой, Шелехово.

Причины в том. что многие сельские администраторы не толь­ко не осознали сущности арендного подряда, кооперативных начал, индивидуальной инициативы, но и не разобра­лись сами толком, что такое  арендный подряд, в чем его преи­мущество, выгода.

Новое всегда настораживает, вызывает  отторже­ние у тех, кто не имеет достаточ­ной подготовки, кто нс умеет дей­ствовать инициативно с помощь рычагов экономики в деле орга­низации людей, учете их интере­са….

Гладко лишь на бумаге

      Деревня Черчет одна из самых старинных переселенческих деревень на севере Тайшетского района, где-то  в 150 — 170 километрах от Тайшета вниз по Бирюсе.  Места таежные, суровые и вместе с тем необычно красивые.

Нет вокруг Черчета обширных пашен, бесконечных лугов.  Каждый клочок земли отвоеван чело­веком у тайги. Пашни расположены островками среди лесов, пастбища тоже малочисленны, а потому эксплуатируются год от года интенсивно и теряют про­дуктивность.

      В колхозе имени комиссара Бича сегодня 710 голов крупного рогатого скота, в том числе 200 дойных коров. Животноводы работают по сис­теме так называемого бригадно­го подряда, который, если рас­сматривать с позиций действи­тельного бригадного подряда, та­ковым не является, поскольку слишком пестра затратная и не­производительная механика.

Черчетский колхоз решил не отставать от жизни и развивать арендный подряд первоначально  в животноводстве. И сразу же проблема. Желающих взять под­ряд оказалось больше, чем налич­ных производственных фондов и возможиостей.

      Первыми заключили договор на аренду по откорму крупного ро­гатого скота возрастом от 20 дней до года колхозники Н. Г. Огородников, Н.И.Цыцарев, Ю.В.Аблец, П.Ф.Петрусенко.  Трое из четверых — механизаторы  , то есть могут  в работе использовать трактор, автомашину, а это большое дело. Правление заключили со звеном договор об аренде, сдало в наём животноводческие помещения, технику, выделила фонды на корма, горючее. Одним словом , все как положено. Определены взаиморасчеты.

    Попросили также аренду на выкармливание  скота  черчетцы Василий Герасимович, Анатолий Герасимович Огородниковы – родные братья Николая. К ним присоединился арендатором  муж сестры Огородниковых Михаил Петрович Бородейко, Фактически они как будто бы создали второй семейный  арендный подряд, хотя живут отдельными  домами.

      Выделили и второму   звену Огородниковых половину коровника, корма и 100 бычков, чтобы арендаторы откормили их до веса  по 415 плановых килограммов (каждую голову).

      Молодые, крепкие родичи взялись работать дружно и заинтересованно.  Со временем не считались. Распределили сдачу откормленного скота по кварталам в следующем порядка: в  первом квартале сдают колхозу  6  бычков, во втором –  12, в  третьем – 20, в 4 – тоже двадцать, а ос­тальных – в начале 1989 года.

     И вот первые итоги. Звено до­билось среднесуточных привесов каждого бычка по 800 и более граммов — это почти  вдвое  выше плановых наметок.

Расчеты и просчеты

     Экономист колхоза М.С.Демидко  прикинул результаты и схватился за голову. По всем расчетам По всем расчетам, несмотря на вы­сокие привесы скота, производительность труда звена не поднимается, а по мере сдачи очеред­ной партии бычков резко падает.  В  последнем периоде аренды получится, что  три скотника  будут выкармливать всего – навсего де­сятки дня голов, потому что арендный откорм позволил сдавать  бычков раньше срока, а восстановить стадо вместо сданных бычков нечем.

Парадокс: люди работают на­пряженно, а конечный результат катится под уклон на резкое  сни­жение и не по их вине.

       Зам. председателя РАПО по экономике Наталья Михайловна Верхорубова, которая  участвовала впроверке письма, тут же в конторе колхоза на микрокальку­ляторе подсчитала что к чему. Вот что получилось,

      Если принес каждого бычка их на 110 голов арендуемого звеном стада будет по 800 граммов я сутки (а так и есть, даже боль­ше), то звено получит зарплату в  размере 22 тысячи рублей. Это по 7000 рублей с хвостиком на каж­дого, или более чем по 500 рублей в месяц (даже с прихваткой начала 1989 года).

     Звено устраивает такой вариант, но не выгоден колхозу, государству. Ведь намного не используются трудовые возможности звена. Сопоставим: в первом квартале они выращивали 110 бычков,  а в последнем 27-30 голов, тогда как надо  постоянно откармливать по 110 и больше.  Очень низкая нагрузка на работающих — в год 50 голов.

    Другой бы руководитель воскликнул — «Нет проблем!» . И дополнил бы арендное стадо молодняком до необходимого количества.

     В  том-то и суть конфликта, что у колхоза нечем пополнять стадо для звена Василия Огородникова. Под вниманием  только арендное стадо звена другого Огородникова — Николая Герасимовича, потому что с ним заключен договор.  Не выполнил здесь колхоз обязательства – будет платить неустойку звену.  А что касается другого звена – таких обязательств нет.

     Поэтому звену  Василии Герасимовича  Огородникова,  несмотря на его явные достижения, в договоре отказано. Ему и с кормами забот больше, и гарантий никаких нет.

– Ну если нет малых бычков, то ми согласим телочек выращивать., пусть нам телочками стадо пополняют, —  взмолился Ва­силий  Герасимович.

Главный экономист колхоза (и единственный) Михаил Сергеевич Демидко сказал:

    –  Ты представляешь, сколько пересчетов надо сделать?  Мне два месяца не хватит считать.

    Наталья Михайловна тут же на  микрокалькуляторе прикинула все основные  расчеты. Получилось, что не  так уж трудна эта операция.

  — Пусть председатель решает, — сказал Демидко,  — А где мы корма возьмем?

 — Не лучше ли вам объеди­нится со звеном брата Николая? —  спрашиваем.

       Василий Герасимович мнется, пожимает плечами. Понять его можно так: самостоятельно сработавшимся звеном работать лучше И он прав. Жизнь убеди­ла, что в больших коллективах мало-помалу  как-то теряется индивидуальность,  пропадает запал и даже интерес, чаще возникает конфликтная ситуация : «Я ра­ботаю , а он прохлаждается».

Не подрубить корни

– …Меня приглашает в колхоз  «Таежный»  на аренду сам пред­седатель Москаленко,  – сказал В.Г. Огородников, — говорит что квартиру дадут и стадо выделит. Но как уезжать из родного села, где столько прожито  и род­ни много , корни наши здесь. Не  шуточная проблема.

       В колхозе  имени комиссара Бича, похоже, слишком «по -домашнему» к перспективе, задачам и новообразованиям перестройки, перелому системы хозяйствования на селе. Не чувствуется рационального направления в поиске нового, в проявлении собственных идей , согласно местным условиям.

   Не подсчитали, не поглядели вперед, но обнадежил и В.Г.Огородникова и его напарников, и когда люди увлеклись трудом, показали хорошие результаты, оставили их наедине с проблемой.

– У нас кадров хватает, все хотят работать на аренде, – сказал М.С.Демидко.

И прекрасно. Значит нужно ценить народный энтузиазм, которых исходит из истинных побуждений и интересов, а не под влиянием лозунгов. Ценить и поддерживать.

– Наш председатель колхоза  А.С.Ронжин вроде бы понимает, что новое надо осваивать, а по- настоящему не помогает делу, – сказал Огородников. – На ферме он гость редкий.

   Действительно, дело пущено на самотёк. По крайней мере к В.Г.Огородникову отнеслись не самым лучшим образом. Вот так компроментируется народная инициатива. И причина – недооценка нового, некомпетентность.

– Откуда этой компетентности взяться , если  зоотехником работает  Г.И.Секушенко? – говорит В.Г.Огородников. – Она от скуки мастер на все руки. Какие только должности не занимала, но ни где себя не показала. Для должности зоотехника образования у нее нет. Зато большое самомнение. Нам, арендникам, говорит : «Вы сами скот возите и сдавайте». От такого специалиста только путаница.

   Очень хорошо, что в Черчете молодежь не разбежалась по городам. Следовательно, есть  условия для разностороннего paзвития подряда в разных его формах: животноводческого, кормопроизводящего, промыслового, зернового. Перестройка зовет настроить на аренду людей,  ис­кать для них необходимые фон ды. Вполне рентабельным могло бы здесь быть свиноводство. По­этому сразу встает задача создания арендного коллектива строителей, лесозаготовителей. Масштабно развивать разностороннее хозяйство в Чарчете имеются стопроцентные возможности, и село может стать серьезным кадровым конкурентом леспромхозам.

Что же мешает? Инерция, накатанная дорожка пресловутой текучки, неумение заглядывать в день грядущий, искать источники доходов, местa приложения рук трудолюбивых. Еще не освоили новое, а уже теряют его.

Не потому ли в колхозе ко всему прочему стойко держатся самые низкие в районе надоя мо­лока?»

*   *   *

      В районе был создан  Клуб арендаторов   –  11 человек,   от колхоза им. комиссара Бича вошли в его состав  Огородников В.Г. и Раткевич А.А.     Аренда в районе  еще только начала  развиваться.  Круглый стол   Клуба арендаторов  состоялся в конце февраля 1989 г. На заседание в апреле (материал опубликован в районной газете 11 апреля) выступил Раткевич Анатолий Андреевич , руководитель арендного строительного коллектива колхоза имени комиссара Бича:

                                                «Опыт обнадеживает

Я поделюсь своими впечатлениями с областного совещания арендаторов. Там шел разговор о том, что  много путаницы в расчетах, и налоговой системе.   Арендаторы сетуют что много ручного груда, работа на износ.  Если так дальше пойдет. аренда может попасть в кризисное состояние. Нужны аренды малой  формы с механизацией, надежная малогабаритная, маневренная техника.    Особо стоит вопрос о том, чтобы в первые годы  не брать  с арендаторов налоги на землю, старую  технику, не обременять командами, дать полную самостоятельность.

В Чечете арендные звенья в животноводстве , которыми руководят братья  Огородниковы, за первый год снизили  себестоимость на откорме скота  вдвое.  Успешно  начинает и наш  строительно-ремонтный  коллектив. Действует пилорама, сами заготовили лес, обеспечили колхоз пиломатериалами. Поставили пять срубов индивидуальных жилых домов . Шесть домов до конца года  сдадим населению. Если по смете дом стоит 19700 рублей, но мы , арендаторы, сдаем его колхозу за 17000 рублей. И сами не в накладе. В районе надо создать группу по организации аренды, чтобы она помогала людям , учила их, разъясняла суть дела. Жители села , скажу откровенно, не верят новациям, боятся аренды. А вдруг это не надолго?

   Трудно с расчетами . Мы не могли как следует рассчитать свою работы. Нужна учеба, помощь. Краткосрочная аренда нежизненна. Надо отдавать крестьянину скот, землю, технику навсегда. , чтобы он передавал дело свое по наследству. И еще. Аренда , которую возглавляют специалисты — более результативна, у нее выше отдача. Нужен юридический статус аренде»   (Заря коммунизма, 11.04.1989 г.)».

*   *   *

Аренда : поиск, проблемы, опыт

Верхорубова Н. , зам . пред РАПО по экономике. И сразу же прибавка (Заря коммунизма 6 января 1989 г.)

     В колхозе имени комиссара Бича в минувшем году арендный подряд на животноводческой ферме в д.Черчет взяли два зевена , которые возглавили механизаторы братья Огородниковы.

   Нелегко складывалась работа. Не хватало кормов, возникли конфликты между администрацией и арендаторами, были неясности в оплате. Специалисты РАПО неоднократно выезжали в Черчет, помогали разобраться в сложностях и недоразумениях.

 Мало — помалу работа обретает устойчивый характер. И вот подведены итоги за 1988 год.

В  звене Василия Герасимовича Огородикова  работали четыре колхозника,  а основном родственники. Договор на подряд заключили с колхозом  в феврале 1988  года же. Выращивали по 140  голов телочек и бычков. 140 голов — что с постоянное среднегодовое количество , которое пополняется по мере  сдачи   откормленной до необходимой кондиции части скота.

При  плане среднесуточных привесов 456 граммов звено получало по 543  грамма привеса. Хорошо сработал протизатратный механизм.  За год  звено получало хозрасчетный доход, то есть зарабо­тало на четверых, 26666 рублей.  К этому надо еше прибавить по а 200 рублей аванса, который получал каждый труженик звена ежемесячно  во время выращивания скота.     

Себестоимость каждого центнера привеса в звене  В. Г. Огородникова составила 142 рубля  50  копеек против договорно-плановой 238 рублей 37 копеек.

Таим образом, каждый работник звена  дал за неполный прошедший год    продукции  на 13 880 рублей.                                             

В другом звене,  которое возглавлял   Николай Герасимович Огородников  тоже  работали четверо, Доращивали телочек  от 20 дней до веса 210 кг и  передавали . смежному звену В, Г. Огородникова.   Среднее поголовье выдерживали в количестве 162 единицы.  Получали ежесуточно  515 и граммов привеса при плане 485  граммов.

     Хозрасчетный доход звена Н.Г Огородникова  25835 рублей на четверых, это не считая ежемесячного авансирования. Выработано продукции на каждого  труженика  звена 15229 рублей. Себестоимость одного центнера привеса составило 137   рублей при плане 255 г рублей 37 копеек.  Оба звена не имели ни одного случая  падежа слота.

    Сравним, в  1987 году в колхозе имени комиссара Бича при затратной  системе оплаты труда  пало 32 головы крупного рогатого скота, себестоимость привеса была 427 рублей . Арендный подряд  же по­казывает заинтересованность

крестьян в работе,  их хозяйское отношение к делу.  Для наглядно­сти скажем в нашем районе с начала 12 пятилетки каждый работающий в сельском хозяйстве  дал продукции в среднем за год на  680 рублей, а каждый труже­ник звена Н. Г. Огородникова за неполный год выработал  продук­ции на 15225 рублей. И  это не предел.

    Арендаторы научились считать. Так в звене Василия Огородникова производительность труда на 16 процентов ниже плановой. Почему? Лишние рабочие руки. Поэтому в 1989 г. звено решило взять на себя заготовку кормов для стада.

  В звене Николая Огородникова производительность труда на 13 % превышает установленную. Но и здесь есть резервы. Они в том , чтобы улучшить рацион кормления и увеличить привесы. Ведь сумела же в Тракт Ужете звено Зарыповых  получить привесы на доращивании телок до 1200 граммов в сутки.

   Арендный подряд открывает поистине большие возможности».

Продолжение следует